L'école a ouvert ses portes en mai 2006. L'e2c offre une possibilité aux jeunes de 18 à 25ans, ayant peu ou pas de diplôme, d'avoir une
chance de s'insérer dans le monde professionnel.
Les jeunes peuvent découvrir differents métiers par l'intermédiaire de stages. Ces stages peuvent déboucher sur l'obtention d'un contrat de travail ou sur une entrée en formation qui aboutirait à
une qualification.
Le recrutement est réalisé par les formateurs de l'école. Un entretien individuel permet de vérifier si les critères d'admission sont respectés.
Il s'agit, pour les jeunes, de retourner à l'école avec pour ambition d'accéder aux savoirs et à la qualification, après avoir vécu échecs et ruptures.
Au début de notre formation, nous avons effectué deux sorties à la montagne. Ces sorties se déroulaient le jeudi et nous
allions au Ballon d'Alsace. Nous y allions par le biais du bus et la sortie se déroulait toute la journée. Ces sorties avaient pour but de faire connaissance avec les membres du groupe et de
créer un esprit d'équipe. Lors de ces sorties, nous avons été voir le Lac d'Alfed et visité Massevaux.
Nous sommes actuellement à l'école de la 2ème chance, qui a pour fonction d'aider les jeunes de 18 à 25 ans, à s'insérer dans le monde du travail.
L'équipe pédagogique de l'école qui encadre les jeunes stagiaires est composée de 5 personnes. Ils organisent un emploi du temps chaque semaine, qui contient différentes activités. Chaque journée
dure de 8h30 à 12h le matin et de 13h30 à 17h30 l'après midi.
Chaque fin de semaine, le vendredi après midi, l'équipe pédagogique se réunie pour parler de ce qui s'est dit aux réunions d'école, et aussi pour organiser le nouvel emploi du temps de la semaine
suivante.
L'Ecole de la 2ème Chance a un fort partenariat avec les entreprises, pour l'insertion professionnelle, mais également avec les institutions du
Territoitre de Belfort pour leur insertion sociale.
Ces partenaires sociaux peuvent être classés dans différents domaines:
- santé
- accès au droit
- scolarité
- emploi / formation
- hébergement / logement
- aides et moyens de subsistance
Nous sommes étudiantes en 1ère année de DUT Carrières Sociales à Belfort. En stage à l'E2C tous les jeudis de janvier à mai, nous avions pour projet la création de ce blog par les élèves et la
cartographie des partenaires.
Une période d'essai de 6 semaines précède la signature d'un contrat entre le
jeune et l'école. Ce temps est consacré à la mise en place du futur parcours du stagiaire au sein de l'école de la deuxième chance.
La rémunération du stagiaire débute à l'issue de cette période d'essai. Chaque stagiaire touche au minimum 310 €uros selon son expérience.
Le parcours de chaque stagiaire est individualisé en fonction de ses acquis et de ses projets.
Une seconde phase s'enclenche avec l'integration définitive du stagiaire au sein de l'école. Durant cette période, le stagiaire doit à la fois :
* améliorer son niveau scolaire et culturel, de même que ses capacités d'apprentissage,
* commencer une activité régulière en entreprise (développement de compétences professionnelles en alternance),
* développer ses compétences sur le plan comportemental et social.
L'utilisation d'une large palette d'outils pédagogiques est mobilisée pour réaliser ces objectifs incluant un usage important des technologies de l'information et de la communication.
Le but de la formation du stagiaire est l'identification et la mise en oeuvre d'un projet professionnel cohérent et réalisable. La construction se bâtit par des étapes successives matérialisées
dans un livret de compétences qui permet de visualiser ses acquis tout au long de son parcours.
La troisième phase consiste en un suivi du jeune après sa sortie de l'école de la deuxième chance qu'il soit en entreprise, dans un centre de formation ou sans solution immédiate.
J'ai effectué un stage dans une boulangerie, pâtisserie et salon de thé nommée AUX BOULES DE POILUS à Belfort. J'ai
interviewé le patron, monsieur BROUSSARD, qui a gentillement accepté de répondre à mes questions.
